2021异地过年补贴什么时候发？
2021春节就地过年补贴一般都已发放。文件如下：
为认真贯彻***院应对新型冠状***感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间***肺炎疫情防控工作的通知》及省、市疫情防控工作要求，鼓励企业外地职工春节期间留在南通过节，南通开发区2021年春节留通过年发放补贴。
时间：鼓励企业制定外地职工春节期间(2月11日至2月17日，下同)错峰避峰放***和留通调休***，稳岗留工。
补贴金额：春节期间，安排外地职工留通的企业，按每人600元标准给予企业补贴。鼓励企业参照本政策，按照不低于1:1的金额配比发放外地员工留通过节补贴。
其它***：
1.春节期间，对留通外地职工中符合重点接种人群对象的，优先安排免费接种***疫苗。
2.春节期间，企业租用国有(集体)资产类宿舍、人才公寓等用于安排外地职工住宿的，减免一个月房租。
3.企业应根据实际情况，制定鼓励外地员工留通过节工作方案，梳理本企业外地职工汇总表、留守外地职工清单和相关证明材料(如外地职工春节期间轨迹信息)作为申请奖励、补贴的要件。经相关部门审核公示认定，于春节后按实发放。
2021年异地过年补贴发放时间目前还没有确定，通常是在春节前后或者春节期间发放。根据过往经验，一般是单位或***部门在春节前发布相关通知，同时告知发放时间和方式。建议关***位或***官方网站、微信公众号等渠道，及时掌握最新消息。同时，需要注意的是，异地过年补贴的发放标准和范围可能因地区和政策的不同而有所差异。
中国银行柜员待遇怎么样呢？
银行在坊间传闻中一直都是各种高薪的存在，作为一名身银行从业人员，我只想说，盛名之下其实难副，银行圈早已不是过去的香饽饽，尤其是国有银行，降薪潮在这两年体现的尤为明显。
中国银行作为国有四大行之一，也是同样的宿命，其实大家应该都懂，企业的实力规模知名度与员工的薪酬并不存在对等关系，尤其是基层员工的薪酬上，基本上可以说没毛关系！在我们当地中行柜员的工资也只能在4000-5000之间，属于中规中矩，和高薪完全不搭边，而且这些薪酬还要挂上各种考核，一项完不成就是各种扣扣扣，到手的平均工资基本都比我说的这个数字低。
我为什么这么清楚呢？因为最近我们行社会招聘了一部分同业人员，其中大部分都是中国银行的，可想而知他们最近的处境并不是很好。我办公室新来的同事就是从中国银行跳槽过来的，属于中心主任管理岗，年薪在20～30万元；他原来是中国银行某家支行的负责人，也就是支行行长，听他自己说一年薪酬只有十来万，对于支行行长来说这个收入确实太低了。而且，他们普通员工的收入更是没法看，一个月只有3000～4000元，公积金也降了基数，男孩子想要养家糊口简直不要太难！
当然，这并不是说各个省份的中国银行都是这样，只能说我们当地确实是这样的！ 在我看来，中国银行的名气虽然大，招的员工标准高，但待遇在所有的商业银行当中只能说是偏低的存在，说实话与股份制商业银行、城商行相比真的很没有竞争力！大家觉得呢？
感谢邀请。对于这个问题，作者还是槽点满满的，因为我舅家妹妹就在当地的中国银行当柜员。
大家都知道银行员工放在十年前那肯定是毫无争议的金领，但从目前的经济形势来看的话，银行员工的好日子早就已经一去不复返了。尤其是在国有银行当柜员，那更是底层中的底层，工资之低超乎大家的想象，而这个工作也成为了“食之无味、弃之可惜”的鸡肋。
我舅家妹妹在中国银行工作有3年了，每月工资仅有1800元，即便加上绩效以及其他杂七杂八的活动奖励，每个月总收入也不会超过3500元，而且我妹妹是正儿八经的985名校毕业，是统一校园招聘的正式员工，每回一起吃饭的时候都能听到她对中国银行的吐槽以及对于未来职业生涯的担忧，毕竟她的其他同学都已经实现了收入的较大提升，而她不但没有进步，每年的收入甚至还在下降。
中国银行作为国有银行，按理说工资待遇以及其他***都是不错的，但是它们的考核以及竞争机制也是非常严格的，再加上当地分行在全省排名靠后，所以在缴纳不菲的五险一金后，发到手的工资和绩效就很少了，去年最困难的时候甚至提出“先保住五险一金的缴纳金额不变，工资绩效暂停发放”的口号，可想而知他们境地差到何种地步！尤其柜员还是银行当中收入最低的岗位，收入甚至连自身温饱都难以解决，女孩子还能撑一下，很多作为家庭“经济支柱”的男柜员们只能另谋出路，实在是让人唏嘘不已！
